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change management
problem solving creativo
ideazione
formazione teatralizzata
palcoscenico aziendale
espressione e team building
 

Obiettivi

Individuare la corretta direzione ed assistere l'implementazione del cambiamento organizzativo

Analizzare ed intervenire sul sistema culturale, metodologico e della conoscenza delle organizzazioni

Assistere l'istituzione e l'autodeterminazione di change management team

Analizzare, far crescere la consapevolezza e consolidare il sistema di valori aziendali

Far rappresentare e vivere esplicitamente il sistema di valori

Contributo di e3 consultants

Analisi, consulenza, didattica

 

caso di change management
   
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