Fatti

Settore: bancario-assicurativo

Intervento: Change Management

Problema

Nel corso di un intervento di Change Management, si rendeva necessario far percepire all'intero corpo aziendale come trasformazioni organizzative si associano a cambiamenti di comportamento all'interno dell'organizzazione.

Soluzione

Sulla base del modello di Mintzberg, che associa in modo puntuale la relazione tra mercato, forma organizzativa e comportamento, è stata scritta la sceneggiatura e realizzata la regia, di uno spettacolo che ha per tema il colloquio di selezione di una risorsa.

Nel descrivere la carriera della risorsa, vengono mostrati comportamenti tipici e problematiche ed emozioni associate ai principali modelli organizzativi.

L'intervento ha permesso di comunicare contemporaneamente a tutta l'azienda ed in termini comprensibili, un messaggio complesso ma essenziale per l'avvio del cambiamento.

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