Fatti

Settore: bancario-assicurativo

Intervento: consolidamento culturale

Problema

L'azienda ha avuto risultati eccellenti negli ultimi anni, attribuibili in buona parte al metodo di lavoro ed all'alta motivazione delle risorse.
Sta crescendo e si appresta ad una fusione, si rischia di perdere quei valori che l'hanno resa grande.

Soluzione

Attraverso un percorso dialettico e negoziale i diversi livelli gerarchici si sono confrontati definendo il sistema di valori reali presenti in azienda, i fattori chiave della motivazione e le vie per trasmetterli.

In particolare hanno dedicato una convention di creatività per dare forma tangibile e simbolica ai valori: logo, jungle e quadri.

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